主题沙龙
先识别第一个优先AI场景
认知讲解、现场演示、真实业务问题拆解和答疑，适合企业家社群、园区和首次了解AI的团队。
服务 03 / 学习到岗位
不是听完几个工具，
而是带着成果回到岗位
远恒AI把AI认知、提示词、知识库、SOP和岗位智能体放进真实业务任务，让管理者知道哪里值得做，让岗位团队知道怎样用、怎样查。
三种产品形态
从认识AI，到把AI接回企业工作
企业内训
用岗位和企业资料完成实操
可按半天、一天或系列课程设计，把管理目标、岗位任务、资料权限和审核责任放进课程。
企业共创营
形成部门场景与行动计划
结合课前调研、现场实操、企业作业、答疑和复盘，持续形成组织级成果。
可用课程模块
课程按对象和任务组合，不照搬固定目录
- 01
AI能力与使用边界
理解什么适合交给AI，什么必须保留人工责任。
- 02
提示词与任务沟通
把目标、输入、步骤、限制和输出说清楚。
- 03
企业知识库与SOP
整理事实、经验和岗位流程，让AI有依据。
- 04
智能体原型与行动计划
现场完成原型，并明确后续负责人和推进节奏。
带走什么
06成果要能继续用，而不是只留一张合影
具体成果根据课程对象、时长和真实任务确定。
- 一套可复用提示词
- 企业知识库素材清单
- 一个岗位任务或SOP
- 一个智能体原型
- 部门AI场景清单
- 30天或90天行动计划
课程设计原则
课程规格、人数、时长、场地、差旅和课后支持，根据参训对象与企业真实任务设计。
下一步
把参训岗位和真实任务告诉我们
人数不是唯一条件。参训角色、工作任务、资料权限和课后负责人，会直接影响课程设计。